2013年4月8日上午，中建材國貿舉行了第一期“員工交流日”活動，公司總經(jīng)理張勁松和來自不同部門的10名基層員工進行了一次面對面的交流。

交流會開始，張總對此次交流目的進行了介紹：“這次交流會我也是作為公司的一員，普通的一員來參與其中，和員工們一起努力解決公司發(fā)展中存在的問題。此次活動就是要跟員工做一次平等的交流?！?/p>

在輕松而愉悅的氛圍中，每位員工都拿出自己有備而來的問題，面對一人一次寶貴的提問機會，大家都是仔細斟酌后，提出最具代表性的問題。

員工們提出一些關于公司管理改進、辦公環(huán)境的改善、業(yè)務和客戶的開發(fā)、內部系統(tǒng)建立等方面的意見和建議。針對每一個問題，張總都與員工進行了詳細的溝通并給出了明確的解決建議。面對員工們敞開心扉地反映問題，張總倍感欣慰和珍貴，員工們細致而認真的態(tài)度是促進公司不斷進步的源泉。

活動結束，大家對公司“員工交流日”活動給予很高的評價。員工們一致認為這次機會很難得，可以同公司高層領導進行零距離的溝通交流，直接而高效地解決問題。同時，公司也將會延續(xù)此形式，為公司內部工作管理打造透明、高效的溝通渠道，從而及時、快捷地解決基層工作中存在的問題及情況。