員工交流會(huì)作為公司的一個(gè)特色活動(dòng)，每年都會(huì)不定期組織開展，為公司管理層與基層員工之間搭建了一個(gè)面對(duì)面溝通交流的平臺(tái)，收集和解決員工關(guān)注的焦點(diǎn)問題。6月19日，公司組織開展了第二期員工交流會(huì)，公司總經(jīng)理劉彤出席主持，共有11位來(lái)自不同事業(yè)部的員工代表參加。

     會(huì)上，劉彤總經(jīng)理簡(jiǎn)要說(shuō)明了公司的發(fā)展近況、關(guān)鍵的改革舉措及成效，與大家分享了她參加近期黨員活動(dòng)的一些感想、感悟，讓大家在不知不覺中放輕松，進(jìn)入到輕松愉悅的交流氛圍中。同時(shí)她進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)員工交流會(huì)的目的就是奔著為大家解決實(shí)際問題而來(lái)，鼓勵(lì)大家暢所欲言，為公司更好的發(fā)展建言獻(xiàn)策。

       在長(zhǎng)達(dá)兩個(gè)多小時(shí)的溝通交流中，每位員工都踴躍發(fā)言，積極參與，從不同角度提出、分析在實(shí)際工作中遇到的具體問題，并對(duì)公司發(fā)展提出了一些切實(shí)可行的建議，其中有涉及具體業(yè)務(wù)操作過(guò)程中遇到的問題如公司離岸平臺(tái)問題、海運(yùn)費(fèi)扣繳問題、報(bào)銷申請(qǐng)流程問題、租車問題、遠(yuǎn)期信用證申請(qǐng)問題等；有涉及具體工作秩序與激勵(lì)方面的內(nèi)容如公司前臺(tái)快遞影響美觀問題、員工考勤管理問題、員工獎(jiǎng)懲問題、優(yōu)秀員工評(píng)選問題、員工活動(dòng)組織方面的問題等，每一個(gè)提出來(lái)的問題都得到了較為深入的交流探討，并予以及時(shí)解決，對(duì)于未能現(xiàn)場(chǎng)解決的問題，均一一整理記錄下來(lái)形成總經(jīng)理任務(wù)，在會(huì)后由相關(guān)責(zé)任部門進(jìn)行及時(shí)跟進(jìn)落實(shí)到位，并將完成情況及時(shí)反饋給提出人。

        本期員工交流會(huì)上共溝通探討了17個(gè)問題，并形成了9條待進(jìn)一步跟進(jìn)解決的總經(jīng)理任務(wù)。本期員工交流會(huì)在大家熱烈討論中圓滿結(jié)束。通過(guò)此次面對(duì)面交流，基層員工進(jìn)一步了解了公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展現(xiàn)狀，公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)聆聽了一線員工的想法感受，獲得了一手資料，形成了良好的交流互動(dòng)，問題的跟進(jìn)和解決將助力公司更好的發(fā)展。請(qǐng)期待并關(guān)注我們下一期的員工交流會(huì)。