經(jīng)過知識管理部的前期調(diào)研和各職能部門的準(zhǔn)備，為期3天的新員工入職培訓(xùn)于7月14日正式開始了，本次培訓(xùn)共33人參加，其中包括一位法國實習(xí)生。之前各部門培訓(xùn)師都做了充分的準(zhǔn)備，且與知識管理部做了充分的溝通。培訓(xùn)主管根據(jù)講師要求事前將所需的培訓(xùn)材料和道具分發(fā)給了新員工。

入職培訓(xùn)第一天的培訓(xùn)內(nèi)容為企業(yè)文化、行政辦公流程、人力資源培訓(xùn)、市場部知識。在企業(yè)文化介紹中知識管理部經(jīng)理帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了公司的愿景、使命、戰(zhàn)略，并要求分小組討論了企業(yè)重要戰(zhàn)略的意義。以下是小組討論后各小組代表發(fā)言情況。

人力資源部新員工入職培訓(xùn)部分除了常規(guī)的企業(yè)制度流程、組織架構(gòu)和考核等相關(guān)介紹外，人力資源部經(jīng)理還給大家?guī)砹撕芏嚓P(guān)于職業(yè)規(guī)劃、時間管理、性格測試等方面的知識。以下是各小組參加互動和案例分析的照片：