2010年8月31日，中建材國際舉辦了《培訓師的成長》專題培訓，來自公司各部門的20名培訓師參加了培訓。此次培訓是公司提高內部講師團隊水平、建立自身知識管理系統(tǒng)的重要舉措。

隨著公司業(yè)務的擴展、員工隊伍的壯大，對公司內部培訓工作提出了更高的要求。與此同時，內部培訓師的需求也更加迫切。如何將日常工作中積累的經驗、教訓總結起來并傳授給員工，如何將外部培訓中涉獵的新知識、新技能分享給員工。內部培訓師在此環(huán)節(jié)中承擔著重任。

培訓中，授課老師首先介紹了培訓講師的自我修養(yǎng)、在職學習的特點。隨后，通過大量的圖片、實例、故事和游戲著重傳授了培訓課程的設計構思和技巧。在下一階段，公司將引入專門的培訓講師培訓課程（TTT培訓）。屆時將聘請專家對培訓講師團隊成員進行更加專業(yè)、全面、系統(tǒng)的培訓。